- TREFFEND PERSONEEL
- KWALITEIT VOOROP
- KENNIS VAN HET VAK
- PASSENDE MATCH
Onze werkwijze
1. Ontvangst aanvraag
We krijgen uw aanvraag binnen. We nemen zo snel mogelijk contact met u op.
2. Bedrijfsbezoek
We komen graag een keer op bezoek om een goed beeld te krijgen van de functie en het bedrijf.
3. Schrijven vacature
We schrijven een mooie vacature die we via onze (online) kanalen vindbaar maken. Ook kijken we in ons eigen netwerk naar passende kandidaten.
4. Kandidaat gevonden
We hebben een kandidaat gevonden! We nodigen altijd iemand eerst uit op de vestiging om goed kennis te maken en samen het cv door te nemen. Fijn voor de sollicitant en voor de opdrachtgever.
5. Informeren kandidaat
Dankzij het bezoek aan uw bedrijf kunnen we de kandidaat goed informeren.
6. Bepalen geschiktheid kandidaat
Na het gesprek bepalen we of de kandidaat geschikt is voor uw openstaande functie en of we deze persoon aan u voorstellen.
7. Ons voorstel
U ontvangt van ons een voorstel met daarin: het cv van de kandidaat en een tariefvoorstel.
8. Kennismaken met de kandidaat
Wilt u kennismaken met onze kandidaat? We plannen zo snel mogelijk een gesprek in.
9. Gefeliciteerd!
Gefeliciteerd met uw nieuwe werknemer! We zijn blij dat we ook u hebben kunnen verrassen met deze voltreffer!
