Vacatures
  • TREFFEND PERSONEEL
  • KWALITEIT VOOROP
  • KENNIS VAN HET VAK
  • PASSENDE MATCH

Onze werkwijze

tref-Ontvangst vacature.svg

1. Ontvangst vacature

Er word een vacature aangemeld. We gaan bij het bedrijf langs om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van het bedrijf en de inhoud van de functie.

tref-Bedrijfsbezoek.svg

2. Bedrijfsbezoek

Aan de hand van ons bedrijfsbezoek gaan we een vacaturetekst schrijven. Als alles klopt plaatsen we deze tekst op onze vacaturepagina.

tref-Ontvangst sollicitatie.svg

3. Ontvangst sollicitatie

Jouw sollicitatie komt bij ons binnen. We nemen contact met je op en nodigen je uit voor een kop koffie.

tref-Persoonlijk gesprek.svg

4. Persoonlijk gesprek

Samen nemen we jouw cv door. Daarnaast kijken we naar je persoonlijke wensen rondom werk en bedrijf.

tref-Bespreken vacature.svg

5. Bespreken vacature

We bespreken de openstaande vacature. We bespreken de inhoud van de functie. Ook bespreken we het bedrijf waar de vacature openstaat.

tref-Aanbieden CV.svg

6. Aanbieden CV

Als uit ons gesprek blijkt dat de vacature bij je past en je graag voor het bedrijf zou willen werken dan kunnen we jouw cv bij de opdrachtgever onder de aandacht brengen.

tref-Bespreken geschiktheid.svg

7. Bespreken geschiktheid

Tref Personeel zal in overleg met jou bespreken of we je ook vinden passen bij de openstaande functie. Hier zullen we altijd eerlijk over communiceren.

tref-Overleg voorwaarden.svg

8. Overleg voorwaarden

Als er vanuit jou en het bedrijf een goede match is, gaan we in overleg de voorwaarden bespreken. Jouw salarisindicatie hanteren we als uitgangspunt. We kijken ook altijd naar de cao die een bedrijf hanteert.

tref-Gefeliciteerd.svg

9. Gefeliciteerd!

Als vanuit beide partijen een akkoord is bereikt kan je starten. Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Natuurlijk blijven we voor je klaar staan. Voor vragen of hulp blijven we altijd bereikbaar.

TREFFEND werk nodig?

Wij regelen het voor je!

schrijf je in ▸